Warning: mysql_fetch_array(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /www/wwwroot/zjjcgg/includes/db.inc.php on line 86

Warning: mysql_fetch_array(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /www/wwwroot/zjjcgg/includes/db.inc.php on line 86
中铁十一局集体第二工程公司创新用人机制纪实-长兴精诚钢管有限公司
网站标志
顶部菜单
导航菜单
设为首页加入收藏
产品中心
当前位置
行业动态
中铁十一局集体第二工程公司创新用人机制纪实
作者:管理员    发布于:2018-03-16 16:42:00    文字:【】【】【
(中华铁道网通信员张荣文)这几年来,中铁十一局集体二公司对峙用科学成长不雅育人、用人,安身于人尽其才,着眼于每小我的成长(《共产党宣言》),出力于营建公允竞争、人才辈出的软环境,从进步职工步队的整体素养入手,尽力构建多层次、多元化、立体化的人才群,极大年夜地激起了职工大众的积极性和创作发现力,仅客岁就有10多项手艺创新功能荣获国度或省部级科技功能奖,企业前后荣获全国质量安然诺言AAA级优良施工企业、全国优良施工企业、全国榜样职工之家、湖北省较好文明单位、湖北省高新手艺企业称号。企业稳居中国铁建系统140家工程公司前20强行列。
从见木不见林到育林树木
二公司有位入口装载机司机,名叫李怀银,他创作发现了装载机30多年不消大年夜修的古迹,所需要改换的入口配件,大年夜都是由他本身摸索加工出来的,与他所驾驶的这台装载机一路参军的机械设备早已报废,但李怀银的老伴却仍然老当益壮,仅节俭的维修费和汽油费就达数十万元。工作30多年来,李怀银累计完成土石方1200多万方,若是把这些土石方堆成一米见方的路基,可从北京到广州排3个来回。李怀银被称为当代愚公,荣获全国劳动榜样称号。
在二公司党委组织进修鼓吹奉行李怀银的先进事迹时,激发了大年夜家的诸多感伤。方才插手工作的青年工人赵其贵道:谁敢说通俗工人不克不及成为人才,看看李怀银使我们新一代工人倍感高傲。
李怀银的事迹也引发了公司带领班子对人才的标准是甚么?是不是是具有本科、研究生、硕士、博士学位的人,才算人才?企业需要甚么样的人才?等诸多题目的思虑。
出格是在进修落实科学成长不雅的实践中,用人题目更成为公司带领班子会商研究的核心。公司党委书记陈志明深有体味地说:大众中储藏着极大年夜的积极性创作发现性,他们才是企业的脊梁和创新主体。他以为,若是把人才比作秀木,那么,人平易近大众则是富强的丛林;若是把人才比作刺眼的塔尖,那么大众则是坚实的塔基。林茂,才能木秀;塔基坚毅,塔尖才能巍然耸峙。贯彻落实以报酬本的科学成长不雅,就必须对峙摈斥见物不见人、见木不见林的陈腐不雅念,摈斥重物质资本的开辟、轻人力资本的开辟的传统思惟,真正把人的成长当作企业成长的首要资本和目标,以开辟人的潜能为重点,实现人的周全成长。做到成长为了大众,成长依托大众,成长功能让大众共享。
为了进步职工成才成长的积极性主动性,二公司组织展开了经济手艺创新妙手、手艺创新擂台赛、导师带徒为首要情势的进修比赛勾当。近两年来,前后进行各类手艺交换会、现场不雅摩会80多次。采纳内培与委外培训编制,对1600多名在岗职工进行了遍及的手艺培训。同时公司还拟定了三定三挂三连络的鼓动鼓励政策,即:定进修时候、定进修内容、定进修方针;进修成效与工资收入挂钩,与评先评优挂钩,与职称评定转干提职挂钩;内培与外送相连络,组织手艺培训与组织手艺攻关解决施工困难相连络。出台下发了《科技创新实施细则》、《专利办理实施编制》、《经济与手艺创新嘉奖标准》等激起职工创新热忱的系列文件,设立了科学手艺创新嘉奖基金,做到职员到位、资金到位、嘉奖到位、责任到位。仅客岁就有13项手艺功能荣获省部级或中国铁建股分公司优良科技功能奖,有4项新型专利获得国度受理。此中,高寒冻区涵洞防冻胀融沉施工手艺和多箱室槽型梁拱组合桥施工手艺,经专家鉴定达到国际先进程度。
从进步学历到开辟能力
在前些年的文凭热中,为了晋升职工步队的整体本质,优化步队的常识布局,二公司也从职称评定、职务晋升、收入分派等方面入手,出台了诸多鼓动鼓励进步文凭学历的政策,大年夜家纷繁经由过程进修函授、自学测验等多种情势获,取了大年夜专以上的学历,加上这几年大年夜量的引进大年夜学生,职工步队的常识布局产生了质的改变,具有大年夜专以上学历的人达到60%以上,加快了步队常识化、年青化的脚步。但因为这些进修常常是奔着文凭去的,与本职工作脱钩,学非所用比较遍及,是以对创作发现力的进[]浙江异型钢管[/url]步成效实在不明显。
反思这段育人过程,二公司党委真正体味到,文凭是必然学历的证实,但文凭实在不克不及代表创作发现能力,育人、用人不克不及拔苗助长。骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。舍才以避短,资高难为谋。可见,培养人才关头是尊敬人们的志趣,长于发现每小我的特长,充分激起人们的丰富的想象力和创作发现力。党委副书记万子兵说:用人所长,人人都有可能成才;用人所短,天才也可能成为蠢才。
为了推陈出新用人机制,二公司坚慎重文凭不唯文凭,重学历更重能力的原则,成立了成立健全了人才库和人才培养信息网,对每位职工的乐趣欢愉爱好、手艺特长等一一备案,对每位职工的进修环境、成长成长,都做到了然于胸;实施内部专家制,不管你是博士硕士还是通俗职工,只要你有一技之长,都可成为某一方面的手艺带头人,领衔某一方面的手艺创新工作,享受企业内部的专家补助;充分隔发广大年夜职工的拿手,侧重发掘职工大众的创作发现潜力。
畴昔,在绑扎钢筋笼时,必定造成大年夜量的钢筋头,导致不需要华侈,但大年夜家习觉得常,见怪不怪。可是二公司一名工班长就挺身而出霸占这一困难。他颠末几次的揣摩、多次实验,终究研制出一种钢筋卡,只要卡住一点钢筋头,就会越拉越紧,即简单又合用,杜绝了华侈。汗青遗留题目被一个通俗职工解决了。
二公司辽西铁路项目部常务副经理熊明革,是个施工办理可朱紫才,但就是像个闷葫芦,不长于与他人沟通交换,即便是四周的人,这必将影响项目办理效应。时任公司副总经理的陈志明就多次与他扳谈,但江山易改,赋性难移,结果实在不较着。后来陈志明又想出一招,采纳放鹞子的策略,事事都把他推到前台,每天的施工筹办会,每礼拜的施工总结会、成本分析会,都让熊明革主持;调和措置各外施队的关系,让熊明革去措置;施工碰到甚么困难,让他去解决逼着他加强与他人的联系交换。长此以往,熊明革这个闷葫芦终究开瓢了。这几年来,二公司驰名的四大年夜怪人,都做到取长补短,成为企业有效之才。
从带领相马到公开跑马
千百年来,人们无不对伯乐相马的典故津津乐道,并热切希冀和呼喊着伯乐的呈现。但是,千里马常有,而伯乐不常有。为此,变相马为跑马,已成为期间的呼喊。
党委书记陈志明以为,培养人才关头是尽力营建鼓动鼓励人才调事业、撑持人才调成事业、帮忙人才调功德业的杰出环境。为此,二公司重视把改良软环境与改良硬环境连络起来,把小我的价值实现与企业的成长方针连络起来,把当场育才、高校揽才、事业留才、待遇留才、豪情留才连络起来。当常识和手艺作为首要的出产要素,理直气壮地收取回报,使常识手艺的承载者人才,获得了史无前例的尊敬和大年夜展身手的舞台之际,价值规律就会遵循它本来的轨迹运行,常识和手艺就会在竞争中升值,人们的潜能也在开释中激活。
二公司有位名叫李凤鸣的桥梁工,固然他只有高中文化程度,但他把那些冷冰冰的桥梁看作成他生命价值的揭示,把那些灰头土脸的混凝土,当作美化糊口的材料,全身心肠沉湎此中,去体味它、熟谙它、研究它、把握它。对分歧混凝土的机能、各类手艺参数、各类制梁工艺,可以说是洞若观火。他可以根据混凝土概况水分,再用手捏捏混凝土,然后仰仗手感便可鉴定混凝土的质量是不是过关;他能按照混凝土的外部色彩,便可揣度出是甚么标号的水泥,共同比大年夜概是多少。他前后设计出了20多项奇特的制梁工艺,由他指导的制梁无一次品、无一路质量变乱。不管理论成就还是实践经验,连专业工程师也服气的甘拜下风。像李凤鸣如许的由通俗工人成长起来手艺专家,在二公司就有十几位。
正如职工们所言,在二公司你不消担忧没能力,就怕你本身不进修;不消担忧没文凭,就怕你本身没有真程度;不消担忧没机缘,就怕你本身不尽力。
由二公司担当施工的宿淮铁路京杭大年夜运河特大年夜桥,全长达3273米,跨度达132米,为国内较大年夜跨度单线铁路续梁浙江异型钢管拱桥,被铁道部列为2011年度重点科技开辟项目。因为跨度大年夜、梁体薄(增加主航道空间位置)、工艺复杂、单线铁路不变性差,给工程施工带来诸多手艺困难。但只有高中文化程度的共产党员杜爱春,毛遂自荐担负这个较为艰巨的项目经理。他与工程手艺职员一路,尽心尽力地摸索、研究、实验,接踵霸占了开模式挂篮工艺手艺、吊杆锚固块建造工艺手艺、悬灌横向配重手艺、L型梁横向开模施工等8项新手艺、新工艺,进步了特大年夜跨度持续梁浙江异型钢管拱桥的安然机能。京杭大年夜运河特大年夜桥工地被上海铁路局评为标准化工地。此项手艺也荣获湖北省科技创新一等奖。
美国闻名企业家玛丽凯有句名言:你如果能使一小我感应他首要,他就会欣喜若狂,就会阐扬出冲天干劲,小猫就会变成大年夜老虎。二公司创新用人机制,让诸多小猫变成了大年夜老虎,人才上风已慢慢转化为手艺创新上风,使企业在桥梁施工、软基措置、高等第路面施工、城市轻轨、大年夜吨位节制爆破等范畴,处于国内领先程度,科技创新进献率达56%以上。

                                                   

友情链接 北京救护车出租 FAG轴承 不锈钢管 袋式过滤器 中空锚杆 高频焊接H型钢 蝶阀 丽水钢结构
公司主营: 江苏无缝钢管   冷拉型钢   浙江无缝钢管   长兴精诚钢管有限公司版权所有   地址:长兴县泗安镇工业区   联系人:卢先生   电话:13486145592 网站地图

在线
客服

在线客服服务时间:9:00-24:00

选择下列客服马上在线沟通:

客服
热线

020-22043297
7*24小时客服服务热线

关注
微信

关注官方微信